Vaderschapsverlof ingevoerd per 1 juli 2020.

Met ingang van 1 juli 2020 wordt het zogenaamde geboorteverlof voor partners ingevoerd.

Het is thans reeds zo dat een werknemer recht heeft op 1 week geboorteverlof als zijn (of haar) partner net is bevallen. Dit geboorte- of kraamverlof komt volledig ten laste van de werkgever. Tijdens dit verlof dient u de werknemer voor 100% door te betalen.

Met ingang van 1 juli 2020 is dit kraamverlof aangevuld met 5 weken aanvullend geboorteverlof. De werknemer moet dit geboorteverlof opnemen nadat hij de eerste week kraamverlof reeds heeft opgenomen.

Een andere voorwaarde is dat het binnen zes maanden na de geboorte van het kind wordt opgenomen.

De werkgever die dit geboorteverlof dient te verlenen kan bij het UWV een uitkering aanvragen. Deze aanvraag bedraagt 70% van het dagloon, met een maximum van 70% van het maximum dagloon.

De werkgever is gedurende deze 5 weken niet verplicht om deze uitkering aan te vullen tot 100% van het salaris. De regeling gaat in per 1 juli 2020 en is van toepassing op kinderen die op of na 1 juli 2020 geboren worden.